Objetivo do Curso
O objetivo do curso de gestão administrativa tem como objetivo capacitar o profissional para atuar nas áreas de departamento pessoal, gestão de pessoas, financeira, contabilidade e secretariado.
Pré-Requisito
O aluno deverá, no início do curso, ter no mínimo 14 anos de idade. Escolaridade não é obrigatória para este curso
Programa do Curso
Gestão Administrativa
• Administração/Direção da empresa
• Departamento de qualidade
• Departamento de vendas
• Departamento de marketing
• Departamento de controladoria
• Departamento financeiro
• Departamento contábil
• Departamento de compras
• Departamento de comércio exterior
• Engenharia de produto e processo
• Manutenção
• Infraestrutura
Módulo: Gestão de Pessoas
• Rh Estratégico
• Modelagem de trabalho
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Monitoração de Pessoas
• Remuneração estratégica
• Motivando pessoas
• Comunicação eficaz
• Liderança e equipes de alta performance
• Segurança, saúde e meio ambiente
• Departamento Pessoal
Módulo: Finanças
• Administração Financeira
• Características da estrutura do sistema financeiro nacional
• Títulos de créditos
• Financiamentos de curto e longo prazo
• Rendas uniformes e variáveis
• Cálculo financeiro
• Cálculos de juros bancários e de financiadoras
• Bases de cálculos
• Taxas de retorno
• Fluxo de caixa
• Produtos e serviços financeiros
• Financiamento e investimento
Módulo: Contabilidade e Custo
• Conjuntos numéricos
• Razões e proporções
• Funções
• Juros simples e composto
• Taxas e juros
• Cálculos de custos de produção
• Recolhimento de impostos
• Classificação contábil de patrimônio
• Escrituração
• Balancetes
• Avaliação de estoques
• Normas brasileiras e contabilidade
• Técnicas de apresentação de resultados
• Razão Social
• Nome Fantasia
• Marcas e logomarcas
• Principais características e tipos de sociedades
Módulo: Secretariado
• Funções Básicas da secretária
• Planejamento
• Modelos Organizacionais de empresas
• Organogramas
• Fluxogramas
• Organização de Escritório
• Processos Administrativos
• Rotinas de documentos
• Triagem e distribuição de documentos
• Técnicas de arquivamento
• Controle de documentos
• Modelos de protocolo
• Atendimento aos clientes
• Excelência em atendimento
• Recepção
• Expressões que geram satisfação ou problemas no atendimento
• Atendimento telefônico
• E-mail
• Referências